RH, Coaching et Transformation
🟠 Un accompagnement stratégique et humain pour activer tout votre potentiel collectif.
🟢 Parce que votre organisation mérite mieux que des solutions standards : accédez à une approche sur mesure, qui concilie exigence, justesse et impact.
Des organisations alignées, des collaborateurs en confiance.
Je vous aide à structurer, transformer ou remettre en mouvement votre organisation, sans perdre de vue l’essentiel : les humains qui la font vivre.
Dirigeants, DRH, managers : je vous accompagne dans les moments où tout vacille, où il faut choisir un cap, retrouver du sens, ou affronter l’inconfort d’une transition.
Mon rôle : vous aider à clarifier ce qui bloque, apaiser les tensions, remettre du lien là où il s’est distendu.
Renforcer vos fondations, rendre les décisions plus justes, et l’action plus fluide.
Pour une organisation qui avance avec cohérence, au service de sa mission et fidèle à son ADN.
L’humain comme levier, l’ADN comme boussole
Mes accompagnements
Coaching de dirigeant(e), manager
Quand on pilote, on doute parfois en silence.
On gère, on absorbe, on avance… sans toujours avoir l’espace pour faire pause, prendre du recul, réaligner.
Ce coaching s’adresse à celles et ceux qui tiennent la barre : dirigeants, managers, responsables de projets ou d’équipes.
Il vous permet de :
Poser un cadre clair sur vos enjeux et retrouver du discernement
Apaiser les tensions, internes ou collectives
Sortir du pilotage en mode survie pour retrouver une vision claire
Reconnecter à ce qui fait sens pour vous et votre organisation
Renforcer votre posture de leader avec justesse
Retrouver un équilibre durable entre votre rôle et votre vie
Un accompagnement stratégique et profondément humain, pour vous recentrer, décider avec clarté, et tenir dans la durée sans vous perdre en chemin.
Formations
Je conçois des formations sur mesure, vivantes, ancrées dans le réel et adaptées à vos enjeux humains et organisationnels.
Parce que j’ai traversé ces défis de l’intérieur, en tant que DRH, manager et coach, je sais ce que ces sujets impliquent au quotidien. Chaque formation s’appuie sur une expérience de terrain solide et une compréhension fine des dynamiques humaines.
Quelques thématiques :
Repenser sa posture managériale
Prévenir le burn-out et réguler la charge mentale
Clarifier les rôles, fluidifier la coopération
Travailler avec des profils atypiques et multiculturels
Mieux communiquer en équipe
Accompagner le changement avec justesse
Prendre la parole avec impact
Intelligence émotionnelle au travail
Des formats interactifs, ancrés sur le terrain, avec une vraie valeur ajoutée pour les participants comme pour l’organisation.
Expériences immersives & transformatrices
Sortir du cadre pour retrouver l’essentiel.
Des formats puissants pour impulser des transformations profondes, en croisant immersion, coaching et mise en action.
Trois formules :
Immersion solidaire en Inde : une semaine à Varanasi, pour bousculer les repères et élargir les perspectives.
Coaching de terrain : un accompagnement sur site, au cœur de vos interactions.
Regards croisés : découvrir d’autres environnements pour enrichir vos pratiques.
Pour les équipes en quête d’alignement, de souffle nouveau, de sens incarné.
Pour les dirigeants, managers ou équipes en quête d’alignement, de souffle nouveau, de vision incarnée.
Reveal RH
Tarifs personnalisés, selon la nature et l’envergure du projet.
Le diagnostic qu’on ne laisse pas mourir dans un tiroir.
Vous sentez que quelque chose coince dans votre organisation, sans réussir à mettre le doigt dessus ?
Avec Reveal RH, je vous aide à y voir clair, vraiment.
En 5 jours, je vous propose un diagnostic RH complet : un regard externe, humain et stratégique, sur ce qui freine vos équipes, use vos managers ou désaligne votre culture.
Vous repartez avec :
une vision claire des tensions et des forces à l’œuvre
une feuille de route priorisée et activable
un suivi sur 6 mois pour transformer le regard en actions
Cette offre comporte également une séance de coaching du dirigeant.
J’ai conçu cette approche pour qu’elle serve le mouvement, pas pour finir dans un tiroir.